【正社員】ケアマネジャー
【正社員】ケアマネジャー
| 職種 | ケアマネジャー｜居宅介護支援事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 勤務開始直後は、1ヶ月あたり約10名の 利用者様をご担当いただきます。 最初のうちは先輩スタッフが そばについてサポートするので、 安心して業務に取り組めます！ 将来的には、1ヶ月に約35名の 利用者様をご担当いただく予定です。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 給与 | 月給220,980円～259,051円 ※試用期間2ヶ月 （期間中の条件変更なし） 【内訳】 ⚫︎基本給 170,000円～190,000円 ⚫︎業務手当 11,500円 ⚫︎資格手当 4,500円～10,000円 ⚫︎等級手当 20,000円～30,000円 ⚫︎固定残業手当（10時間分）14,980円～17,551円 残業有無に関わらず10時間分を固定支給※超過分は別途支給 【別途支給】 ⚫︎通勤手当（上限35,000円/月） ⚫︎年末年始手当：300円/時(12/29～1/3) |
| 勤務地 | 京都府京都市西京区大枝沓掛町25−22 沓掛寮デイサービスセンター内 「居宅介護支援事業所・大枝」 |
| アクセス | 市バス「西桂坂」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ①8:30〜17:30（休憩60分） ①9:00〜18:00（休憩60分） ⚫︎フレックス制 ※試用期間中は除く |
| 資格 | ⚫︎介護支援専門員 ⚫︎原付バイクの運転ができる方 |
| 休日 | シフト制（月９休/２月は８休） 最大年間休日123日 ※有給休暇10日/季節休暇6日含む 育児休業・介護休業・看護休暇：取得実績あり |
| 待遇 | ⚫︎賞与年3回（昨年度実績：2.7ヶ月） ⚫︎昇給年1回 ⚫︎各種保険完備 ⚫︎退職金制度 ⚫︎定年65歳 ⚫︎職員宿舎 ⚫︎資格取得支援制度 ⚫︎共済加入 ⚫︎保養施設 ⚫︎宿泊施設・スポーツクラブ優待 ⚫︎メガネ購入補助 ⚫︎カウンセリングサービス ⚫︎インフルエンザ予防接種 ⚫︎映画鑑賞券付与（令和6年度実績） ⚫︎企業主導型保育園併設 職員割引：一律12,600円/月※生後半年～5歳 |
| 職種 | ケアマネジャー｜居宅介護支援事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 勤務開始直後は、1ヶ月あたり約10名の 利用者様をご担当いただきます。 最初のうちは先輩スタッフが そばについてサポートするので、 安心して業務に取り組めます！ 将来的には、1ヶ月に約35名の 利用者様をご担当いただく予定です。 【変更の範囲：変更なし】 |
| 給与 | 月給220,980円～259,051円 ※試用期間2ヶ月 （期間中の条件変更なし） 【内訳】 ⚫︎基本給 170,000円～190,000円 ⚫︎業務手当 11,500円 ⚫︎資格手当 4,500円～10,000円 ⚫︎等級手当 20,000円～30,000円 ⚫︎固定残業手当（10時間分）14,980円～17,551円 残業有無に関わらず10時間分を固定支給 ※超過分は別途支給 【別途支給】 ⚫︎通勤手当（上限35,000円/月） ⚫︎年末年始手当：300円/時(12/29～1/3) |
| 勤務地 | 京都府京都市西京区大枝沓掛町25−22 沓掛寮デイサービスセンター内 「居宅介護支援事業所・大枝」 |
| アクセス | 市バス「西桂坂」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ①8:30〜17:30（休憩60分） ①9:00〜18:00（休憩60分） ⚫︎フレックス制 ※試用期間中は除く |
| 資格 | ⚫︎介護支援専門員 ⚫︎原付バイクの運転ができる方 |
| 休日 | シフト制（月９休/２月は８休） 最大年間休日123日 ※有給休暇10日/季節休暇6日含む 育児休業・介護休業・看護休暇：取得実績あり |
| 待遇 | ⚫︎賞与年3回（昨年度実績：2.7ヶ月） ⚫︎昇給年1回 ⚫︎各種保険完備 ⚫︎退職金制度 ⚫︎定年65歳 ⚫︎職員宿舎 ⚫︎資格取得支援制度 ⚫︎共済加入 ⚫︎保養施設 ⚫︎宿泊施設・スポーツクラブ優待 ⚫︎メガネ購入補助 ⚫︎カウンセリングサービス ⚫︎インフルエンザ予防接種 ⚫︎映画鑑賞券付与（令和6年度実績） ⚫︎企業主導型保育園併設 職員割引：一律12,600円/月※生後半年～5歳 |
