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キャリアパス

自分は5年後どうしてるのかな
自分に合ってる働き方ってなんだろう？働くってどんな感じ？ 本当にやっていけるのかな・・・。働いて自分はどうなりたいんだろう？ そんな疑問や不安を解決できる助けになるのがこの研修。
自分の未来を感じる研修 「ジョブローテーション」
基本的な働き方を学んで自信をつけたり いろんな業務を体験して働く上で進みたい道を見つけ出したり センパイの働き方を見て自分のちょっと未来が想像できる！
【いろいろな業務を体験して「自分の未来」を見つけだそう】 入所介護職（技能習得）→入所介護職（実務体験）→看護師（実務見学）→相談員（実務見学）→在宅介護職（実務見学）→通所介護職（実務体験）→居宅支援（実務見学）→地域包括（実務見学）
ジョブローテーションって どんな感じでしたか？　
施設の生活者・入居者、通所サービスの利用者など、一人ひとり抱えている問題や障害は違うため、全ての人の問題を解決することはできないが、 「なぜ」や「どうすれば」を考えていくことが重要であると学びました。 事業説明を言葉で聞いて理解できることはあるものの、実際の現場で働いている職員と動き、生活者・入居者等と関わったことで、自分が働いているイメージが掴みやすくなったことが良かったです。
体験した先輩にインタビュー！

2024年入職
吉野先輩

目標が見つかったら未来に向かって突き進もう！
らくふくのキャリアパス
基礎を固める【1年目】 初任者研修→実務者研修
リーダーシップを発揮【5年目】 ■社会福祉士【国家資格】 ■介護福祉士【国家資格】
頼れる管理者へ【10年目】 ■ケアマネジャー ■認定介護福祉士
スペシャリストに！【10年目以降】 様々な道に進むことが可能です
らくふくのキャリアパス
スクロールできます
基礎を固める【1年目】 初任者研修→実務者研修
リーダーシップを発揮【5年目】 ■社会福祉士【国家資格】 ■介護福祉士【国家資格】
頼れる管理者へ【10年目】 ■ケアマネジャー ■認定介護福祉士
スペシャリストに！【10年目以降】 様々な道に進むことが可能です
給与STEP UP⤴︎

大卒入職後、特養勤務の場合の一例
資格手当・夜勤手当含む

【1年目】年収約342万円
【5年目】係長（グループリーダー）の場合／年収約376万円
【10年目】課長（フロアマネージャー）の場合／年収約410万円
【10年目以降】課長・部長の場合／年収500万円以上可能
給与STEP UP⤴︎

大卒入職後、特養勤務の場合の一例
資格手当・夜勤手当含む

スクロールできます
【1年目】年収約342万円
【5年目】係長（グループリーダー）の場合／年収約376万円
【10年目】課長（フロアマネージャー）の場合／年収約410万円
【10年目以降】課長・部長の場合／年収500万円以上可能
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